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▲ (翻攝於Henley＆Partners官方網站)台北市 / 實習記者 廖永平 綜合報導英國顧問公司「Henley & Partners」昨(2)日公告2019年第3季「亨利護照指數」，由日本和新加坡奪冠，韓國、德國與芬蘭居次，台灣位居第30，中國與肯亞並列第74，專家學者認為免簽國家數與國家的進步發展有關。台灣擠進前30名 進步幅度第3大「亨利護照指數」依照護照持有人，不必事先申請簽證或以落地簽即可入境的國家或地區數目做出排名，根據英國顧問公司2019年第3季「亨利護照指數」報告，台灣以146個免簽國家排進第30名，10年來進步24名，是進步幅度第3大的國家。日本、新加坡 連續18個月穩坐「最強護照」日本和新加坡以189個免簽國並列第1，連續18個月稱霸全球；芬蘭、德國和韓國以187個免簽國名列第2；而英國受脫歐影響，護照今年首度跌出前5名，與加拿大、美國、比利時、希臘、愛爾蘭島、挪威，以183個免簽國家數，並列為第6名。美研究員：免簽國家數與國家的進步發展有關報告提到，美國雪城大學和匹茲堡大學的政治科學研究員Uğur Altundal和Ömer Zarpli發現，護照的免簽國家數與一個國家的進步發展有關，就算是短期旅行，也能幫一個國家帶來自由化和民主化的正面影響。原始連結 更多華視新聞報導 工會未還三寶 長榮委託律師報案 長榮限4小時 受理幫空服辦新護照

文／何長發 藍蔚台 圖／李念章前言2019年適逢兩岸中國華人一致認同的足球王李惠堂逝世40週年紀念，在現代足球運動發展超過一百五十年歷史中，我國唯一世界知名的足球大人物就是已故球王李惠堂。1976年，德國一家權威的《環球足球》雜誌組織世界球王評選活動，李惠堂與巴西的比利、英國的馬修斯、西班牙的斯蒂法諾、匈牙利的普斯卡斯被評為「世界五大球王」。值此李球王升天40週年紀念，緬懷球王不凡的足球人生，藉此機緣發哥與球王故鄉廣東五華人藍蔚台共同寫下李惠堂足球故事，並由叫惠堂叔公的李念章提供珍貴圖文資料，利用「民生頭條」電子報連載，讓新世紀的足球迷好好認知李惠堂的不平凡人生。 再憶球王三次奧運征戰之路球王李惠堂生前曾三次出征奧運會，一次是1936年柏林奧運會，他作為中華民國足球隊的隊長赴賽；另兩次是1948年倫敦奧運以及1960年羅馬奧運會，那兩次李球王已高掛球鞋升格為中華隊教練身份率領弟子征戰，藉機再詳述球王一生的三次奧運情緣。1936年，中華民國代表團在出征柏林奧運會前夕，本來毫無懸念入選足球代表隊的李惠堂，卻面臨著不是業餘球員的口水官司，當時的全國體育協進會不得不召開全體理事會議，專門研究李惠堂能否參加奧運會的問題。當年李惠堂除了球踢得好，還寫得一手好文章，因此，那個年代，不管是在專業期刊還是全國名報，經常可以看到李惠堂寫的文章。他將自己對體育的心得，或比賽感想寫出來，供同行和讀者分享。當時，李惠堂在全國足球界具有較高的威信。前鋒線上如果沒有他，比賽成績將無法預料。事實上，在中華民國足球隊遠征東南亞時，李惠堂的進球數量也非常可觀，為中華隊能夠取得24場比賽的勝利立下頭功。李惠堂的選手資格問題，說來也可笑，當時李惠堂給一家報紙當通訊員，就是這樣一份與體育運動有關的職業，讓他承擔了不是業餘選手的指責。最終，全國體育協進會從中華民國足球隊整體實力的角度考慮，決定李惠堂可以參加柏林奧運會。1936年柏林奧運會上，中華田徑選手紛紛失利，令中國代表團和國內關注體育運動的人士有些灰心。但人們對中華足球隊還是抱有一絲幻想，畢竟當時中國的足球水準較高，在亞洲地區也是屈指可數的。加之，之前足球隊遠征東南亞的驕人戰績，讓許多人有理由認為，中華民國足球隊在與世界各國球隊的比賽中，不會落下風。當時1936年柏林奧運會足球比賽是採淘汰賽制，即賽前抽籤，足球隊捉對廝殺，勝利的一方進入下一輪，失利的一方則直接被淘汰出局。7月19日，足球比賽舉行抽籤儀式，中華隊將與來自現代足球發源地的英國足球隊進行比賽。抽籤結果出來後，國內媒體對中國隊的前景並不看好。但也有媒體抱著一絲僥倖心理，認為雖然英國足球隊的水準很高，但如中華隊發揮出色，結果或許不至於像其他競賽那樣難堪。更多的媒體指出，中華隊遭遇英國隊，實力相差懸殊，獲勝的希望渺茫。1936年8月6日，中英雙方足球隊員列隊入場。比賽前，雙方就開始較勁，看台上出現了一支由中國留學生和海外僑胞組成的五六百人的啦啦隊。英方對這場比賽非常重視。英王在比賽前特意發了一封電報，囑咐英國隊要重視與中華隊的比賽，要保持其足球強國的尊嚴。比賽正式開始後，英國隊首先開球。英國隊大舉進攻，一時間，中華隊門前風聲鶴唳。有「鐵大門」之稱的中華隊守門員包家平和主力後衛譚江柏以及李天生積極防守，英國隊沒有占到任何便宜。 在頂住英國隊開場後將近10分鐘的強攻後，中華隊覓到反擊的機會。上半場第10分鐘，在英國隊門前一片混戰中，中國球員一個凌空抽射，球應聲入網，觀眾席上，中華啦啦隊一片沸騰，中華球員也紛紛擊掌相賀。但這個進球，被裁判判為越位，進球無效。當年報紙在報導中，把這個進球記在李惠堂身上。而參與那場比賽的孫錦順後來回憶說，其實那個球根本沒有越位，球打在英國隊員身上後，他迅速插上抽射入網的。在那場比賽中，隨著時間的流逝，坐在看台上的中華啦啦隊越來越多地都把目光聚集在李惠堂身上，都希望李惠堂表現神勇，為中華隊進球。而場上的李惠堂也非常著急，因為在他身邊始終有兩名英國後衛緊密盯防著他。特別是上半場進行到第35分鐘時，英國後衛將球大力開出，球並沒有飛向中華隊的半場，而是直接飛向了李惠堂的腹部。雖然當年柏林奧運會有電視轉播，但目前我們無法考證英國隊的後衛是不是將球故意踢到李惠堂的身上。李惠堂腹部中球後，倒在場地上，足足過了兩分鐘後，他才從地上爬起來。這場突如其來的事故也影響了李惠堂的發揮。最終，中華隊以0比2負於英國隊，失去了進軍下一輪的機會，也為李惠堂的第一次奧運經歷畫上了句號。李惠堂首次進軍奧運會時年齡31歲，隨後他仍活躍在比賽場上，他還期待四年後再征戰奧運足球，可是因為第二次世界大戰的影響，1940年和1944年兩屆奧運會沒有舉行，他第二次踢奧運的大夢為之破滅。二次世界大戰結束後，當中華隊準備派團參加1948年倫敦奧運會時，李惠堂已經43歲，他剛從賽場高掛球鞋退役了。但由於他當時的影響力和較高的技戰術素養，李惠堂成為參加1948年倫敦奧運會中華隊的執掌教練。當時，中華隊到達倫敦後，為調整隊員的狀態，先與美國隊進行了一場友誼賽，結果中國隊以3比2獲勝。這場友誼賽增添了中華隊的比賽信心，也使李惠堂看到了未來比賽的勝利曙光。1948年倫敦奧運會足球的比賽規則與1936年一樣，預先抽籤捉對廝殺，比賽失利的球隊直接被淘汰。比賽前，中華隊經過抽籤，遭遇歐洲球隊土耳其隊。賽前曾有專業人士分析，倫敦奧運會的足球金牌將在瑞典、荷蘭和土耳其三隊中產生，土耳其的奪標呼聲很高，因此，抽籤結束後，人們認為，中國隊的分組非常不利，爆冷的希望渺茫。正因為雙方實力差距過大，再加上中華隊仍和1936年柏林奧運會前那樣，在來倫敦前擔負了到東南亞進行友誼比賽、賺取中華代表團參加奧運會比賽經費的任務，體力消耗過大，致使中華隊在中土大戰中以0比4負於土耳其隊，被淘汰出局。1948年8月12日，中華隊帶著遺憾和失落離開倫敦，也擊碎了李惠堂的第二次奧運夢。隨後直到1960年羅馬奧運會中華男足隊才又參戰，仍是由李惠堂當教練，當時帶中華隊在奧運會外賽拿下歷史第一勝，並在主、客兩場交戰均以3比1擊敗泰國隊。由姚卓然、黃志強、羅北等香港華人踢天下，在該屆在會外賽主場還曾以1比0擊敗南韓，並以3勝1負首度從會外賽出線，取得會內賽資格，分組中先後敗給義大利1比4，以及巴西0比5，不過那回對上英國隊僅以2比3飲恨，也宣告結束了李惠堂一生參與奧運足球的記錄。後來李惠堂還曾在1964年東京奧運再度掌兵，會外賽與南韓主、客場交鋒各勝一場，主場再以1比0獲勝後，得加賽一場在第三國決戰，但時間與地點談不攏，我國決定不參賽，李惠堂也無緣再領軍出席奧運會聖殿了。

生活中心／綜合報導不要輕視幼童的童言童語！一名媽媽日前帶著一家三口回南部奔喪，途中住進一家汽車旅館，沒想到女兒卻遲遲不願洗澡，直說浴室裡「有阿姨」讓她不敢自己一人洗澡，讓原PO直罵「不要亂講話」，直到原PO晚上睡覺時被女兒叫醒，她才發現「有一個女人把臉貼著毛玻璃正在看著我們」，嚇得原PO衝櫃檯求救，沒想到卻只見「櫃檯後方的靈堂照片」讓他們再次崩潰！▲示意圖／翻攝自Pixabay原PO在臉書社團「爆系故事館」透露，當時他們3人開夜車回南部奔喪，途中太累想休息，剛好找到一家老舊的摩鐵就決定入住，當時看上去60好幾的老闆還問他們「你們是外地來的吧？」原PO只如實回答「對！休息完後要趕路！」接著就被領到一間特別整修裝潢的房間，跟外頭泛黃老舊、如恐怖片般的景色截然不同。▲原PO部分原文。（圖／翻攝自爆系故事館臉書）沒想到原PO整理行李、老公洗完澡後，女兒卻待在浴室門口發呆，還問原PO「媽媽，妳可以陪我洗嗎？裡面有一個阿姨我不敢進去洗…」讓原PO和老公大驚，但原PO查看知後認為只是女兒亂講話，洗漱後就馬上上床睡覺；途中原PO一度被冷氣冷醒，但仍沒發覺不對勁，直到半夜女兒叫醒她，原PO往浴室一看，才終於看到「有一個女人把臉貼著毛玻璃正在看著我們」，嚇得她搖醒老公逃往櫃台。詭異的是，三人抵達櫃台後完全沒半個人影，只有一盞小燈開著，結果女兒又拉著她的衣角說「媽媽！阿姨在那邊」，原PO抬頭一看，只看到櫃台後方有一個小小靈堂，「上面那張照片正盯著我們看…」對此，許多網友紛紛表示「小孩一句話，真的會瞬間毛起來」、「小孩的反應是最真實的」、「想休息沒想到更累」。（編輯：陳又瑞）更多三立新聞網報導悚！失足跌入瀝青池 他險遭焦油「滅頂而死」女兒妨礙她賣淫！23歲冷血小模「20天內連殺2女兒」一張合照疑老婆偷吃！他「闖娘家殺9人」 妻兒全死光噁！他搭地鐵「褲子脫到膝蓋」就地大解放！路人嚇傻全逃跑

娛樂中心／綜合報導香港女星張柏芝在去年11月秘密生下第三胎「小王子」，雖對寶寶父親身份保密到家，但為人母的喜悅卻藏也藏不住。暑假來臨，樂於享受跟兒子們親子生活的她，近日PO出跟大兒子Lucas、二兒子Quintus泡在水中抱海豚的萌照。▲張柏芝獨力扶養3個兒子。（圖／翻攝自IG）張柏芝近日帶著兒子們到海洋公園遊玩，笑說：「每年一張和dolphin照片。」只見Lucas和Quintus穿著黑色的救生衣，一前一後輕輕抱著海豚，對著鏡頭露出陽光燦笑，海豚也溫馴地微微抬起頭，還有Quintus被海豚輕吻的溫柔羞澀笑，看得出玩得超開心，兩個帥氣男生五官深邃、眉眼間跟爸爸謝霆鋒十分相似。▲▼張柏芝趁著兒子放暑假，一同出遊。（圖／翻攝自IG）▲▼張柏芝開心跟兒子們合照。（圖／翻攝自IG）張柏芝日前上綜藝分享跟3個兒子日常互動，坦言12歲的大兒子Lucas會和她吵架、鬥嘴，9歲的二兒子Quintus則嘴巴甜，天天讓她有戀愛中的感覺，而不到6個月的小兒子Marcus則最依賴她，話語中對3個兒子母愛滿溢。張柏芝也透露，雖然家中有幫傭阿姨，但兒子們還是希望吃她煮的飯，笑說Lucas喜歡中餐、Quintus喜歡西餐。更多三立新聞網報導40歲陳喬恩「零化妝」上綜藝！大笑秀魚尾紋好幾條…《炮仔聲》梳化中毛巾沒遮點！她曝性感「全球」：都給你贏彭于晏回台「帶水果入關」挨罰！經紀人曝「紳士揹鍋」真相妻怒控出軌！《大時代》馬俊麟爆愛上王瞳…他還原吵架原因

【記者 賴孟科／台中報導】台中捷運綠線已進入試運轉階段，明年通車營運，各項工程及測試正緊鑼密鼓進行。因應通車準備及未來營運所需，台中捷運公司繼今年上半年第一梯次公開徵才後，下半年將再進行兩次公開徵才，第二波徵才自即日起至7月16日，第三波徵才自7月30日至8月13日，預計招募152人，歡迎踴躍報名加入中捷行列。台中捷運公司指出，第二、三波徵才將延攬業界具備相當經驗之人才，擔任基層主管、專業技術職位及幕僚職位人員等，投入各項通車前準備作業，職缺包括運務、維修、經營管理、身心障礙、原住民及護理類等6大類組，共43類科，預計錄取152人，薪資依不同職務約3萬6000元至6萬5000元。第二次公開延攬報名時間為7月2日12時至7月16日17時截止，第三次公開延攬報名時間則自7月30日12時起開放至8月13日17時截止。甄試作業皆包含書面資料審查（占總成績30%）、筆試（占總成績30%）及面試（占總成績40%）三部分，相關甄試簡章已公告於台中捷運公司徵才報名系統（www.tcmetro.tw）。台中捷運公司表示，台中捷運公司為台中市政府100%持股的事業單位，提供員工兼顧公平性與激勵效果的薪酬與福利制度。錄取人員將進行一系列專業技能養成訓練，公司也會協助員工再進修，取得職務所需的專業證照。歡迎各界軌道菁英踴躍報名，與台中捷運一起努力。

亞洲權威人力資源期刊《HR Asia》雜誌6/28公布第二屆台灣「亞洲最佳企業雇主奬」(Best Companies to Work For In Asia 2019)得主，共51家企業從186家參與企業中脫穎而出，其中，永慶房屋再度獲選，成為台灣唯一二度獲獎的房仲品牌！《HR Asia》雜誌「亞洲最佳企業雇主奬」評選，是亞洲人力資源管理領域的權威獎項，邀請員工對公司的工作環境、員工管理與工作滿意度評分，以員工最真實的感受作為主要判斷，最後再由世界級的人資專家及學者組成評審團鑑定評分。《HR Asia》雜誌表示：「我們每年都會針對不同面向的職場環境進行調查。去年著重在員工的身心健康與快樂程度，今年則將調查重點放在企業是否提供員工多元的職涯發展。永慶房屋連續兩年在各項指標的評鑑分數，不僅高於房仲業平均值，即使不分產業別，也獲得相當高分的成績，超越多數的受評企業！」《HR Asia》雜誌表示進一步分析：「該公司在員工健康、快樂感、職涯發展上，都獲得員工高度肯定！而據我們的實地訪查，彈性工時制度及高薪奬的獎勵結構，也都令評審印象深刻！」▲彈性工作8小時制度，讓第一線經紀人可以享受工作與生活平衡，翻轉房仲高工時的工作傳統。（圖／資料照片）代表領獎的永慶房屋總經理吳良治分享：「我們的人資政策，一直都是以創辦人孫慶餘董事長『有幸福的員工，才有滿意的客戶』的理念出發。我們致力推動『聰明工作，健康生活』的工作環境，因此在2015年推動『彈性工作8小時』制度，就是想要讓員工有工作與生活平衡的生活。」彈性工作8小時制度是將第一線經紀人分為三班制，在店長的協調下，經紀人可以依自身需求排班，同時公司也提供經紀人科技工具、系統平台，提高員工的工作效率，再搭配團隊合作的企業文化，成功翻轉房仲高工時的工作傳統。吳良治總經理表示：自「彈性工作8小時」制度推出後，經紀人的工時已成功下降20%，實踐「聰明工作，健康生活」，成功達成員工對於質感生活的需求，亦可以滿足客戶對於誠實、優質且親切服務的期待！為了吸引與留住人才，永慶房屋也霸氣推動高薪奬的獎勵制度，目前提供第一線業務新人前九個月每月五萬元，總計高達45萬元的保障，不僅是目前業界最優方案，更可讓新進員工可以在無經濟壓力的狀況下安心學習；此外，也推動以能力為導向的月月晉升制度，同仁升等快速又不受年資限制，有能力就能晉升！吳良治總經理舉例：去年年底我們新展24店，其中有75%的店長是七年級生、4位是八年級生，我們的店長平均年薪約180-200萬元，有企圖心、有服務熱忱的年輕人，加入我們就有機會挑戰高薪，並在30歲前晉升管理職！更特別的是，在每月薪水、業務獎金外，同時再提供每位經紀人每人最高250萬的「幸福成家基金」，5年來已累積發放超過2.6億幸福成家基金，讓就是希望經紀人幫客人圓成家夢的同時，自己也可以完成買房成家的人生夢想！▲永慶房屋因彈性工作8小時、幸福成家基金等高薪獎制度，2度獲得「亞洲最佳企業雇主獎」！（圖／資料照片）吳良治總經理分享：「永續經營是以「員工」及「客戶」為兩大主軸。員工想要工作與生活兼得，希望同時享有高薪與低工時，我們在這兩年爭取奬項的過程，也讓我們再次檢視人資政策，透過《HR Asia雜誌》針對員工所做的問卷調查結果發現，同仁不僅對公司的認同度很高；介紹親朋好友來工作的意願也相當高，此外，問卷當中也顯示同仁們相信能在永慶獲得幸福、走向更美好的未來！讓我確信我們的人資政策是符合同仁的需求，也會持續提供同仁們幸福的職場環境，讓所有同仁與永慶一同成長。」更多 NOWnews 今日新聞報導 香港七一爆衝突 港股不跌反漲 午盤仍漲逾1% 湊對拿獎金 新刮刮樂上市總獎金逾7億 頭獎最高200萬 長照扣除額每人每年12萬 但設排富條款 3種人不適用

7月炎暑高溫不降，韓劇眾男神來襲，體格一個比一個優，臉蛋一個比一個帥，不想出門給太陽曬黑，就待在家裡用愛心眼追劇吧。friDay影音獨家擁有前WANNA ONE邕聖祐的《18歲的瞬間》，《浪漫的體質》有俊俏孔明，加上成勛、崔振赫、Rain、池晟到李尚禹，任妳挑選。擅長浪漫喜劇的成勛在《打怪羅曼史》飾演企業危機整合專家，將與韓寶凜飾演的電玩宅女聯手解決公司經營危機。成勛在片中放送精實胸肌，一幕在浴缸洗澡片段，網友直喊「被他電眼爆擊，想把浴缸裡的泡泡吹開，躺在他胸膛上共浴。」而他這次似乎是一位不擅長游泳的霸氣總裁，被網友猛虧「游泳運動員出身的人演一個不會游泳的人，考驗演技啊！」成勛演出的《打怪羅曼史》自11日起每週四、五上午十點於friDay影音同步跟播崔振赫在夯劇《皇后的品格》為了報仇不惜變臉在皇室臥底，奮力保護張娜拉，充滿男人味的氣場迷倒觀眾。這次在 《正義之刃》繼續報仇，他飾演為了報復而與惡魔進行交易的律師，崔振赫努力鑽研法律用語，即使是超過10張A4紙的劇本，他在休息時間專注地背誦，展現在劇中法庭上比任何人都聰明且性感的完美律師面貌。該劇將於18日起每週四、五上午十點於friDay影音同步跟播。另一齣是導演李炳憲將他的電影《二十行不行》改編為電視劇，年初在台韓兩地都大賣的電影《雞不可失》也是李炳憲導演的作品。這次將《二十》裡主角的三個大男生改編為描述30歲閨蜜們的煩惱與戀愛日常，他再次與電影中主角之一的孔明合作。朴寶劍日前還特地送上咖啡車應援給正在拍攝本劇，兩人曾一起合作《請回答1988》的安宰弘，該劇播映至今近3年半，朴寶劍仍關心同劇演員近況，網友直呼暖心。該劇將於27日起每週六、日上午十點於friDay影音獨家播出。更多鏡週刊報導河成雲為《風在吹》唱OST 甘宇成狂瘦11公斤顯病態影帝李政宰重返電視圈 實力大咖都來「輔佐」他張基龍放鬆談戀愛 拐39歲女星姐弟戀

年僅15歲的美國網球小將高夫(Cori Gauff)1日在溫布頓網賽第一輪，以兩個6比4，直落二淘汰美國前輩、五屆溫網女單冠軍大威廉絲(Venus Williams)。2004年出生的高夫今年從溫布頓會外賽一路闖關，成為1968年網球公開化年代後最年輕的會外賽晉級者，而首輪就對上名將大威廉絲。大威廉絲於1997年首度在溫網登場，而當她已摘下兩座溫網金盃時，高夫甚至都還沒有出生。但初生之犢不畏虎，高夫對上這位前球后，一點也沒有畏懼之色，以直落二收服大威廉絲。世界排名第313的高夫在賽後毫不掩飾她的野心。她說：「我的目標是贏得溫布頓。我以前就說過：我要成為最棒的。」高夫表示：「我父親在我8歲時就告訴我了，我可以做到…我雖然不是百分之百有信心，但你永遠不知道未來會發生什麼。」對於這位年輕小將，大威廉絲和她的妹妹小威廉絲(Serena Williams)都不吝給予鼓勵。大威說：「我想她的前途無可限量。真的。」37歲的小威對高夫也給予滿滿祝福。生涯已累積23座大滿貫的這位美國傳奇女將，在賽前曾表示：「這對她(高夫)和大威都會是很棒的時刻。」原始連結更多追蹤報導專宰球后！小薇又發威了一顆新星誕生！15歲COCO擊敗大威廉絲非受迫性失誤過多 大坂直美首輪爆冷出局溫布頓的家 小薇、大詹大方秀男單大爆冷 首日就有兩名前10種子落馬今日最夯新聞流量前3名催淚彈強勢清場 「占領」落幕震撼彈！ 新黨推楊世光選總統忘記愛妻已逝 苦求幫我找到她精彩運動影音

工商時報【本報訊】在台中的造勢場合活動上，我表達了此次參與競選在經濟面上的想法，我的主軸就是「相挺中小企業」。 這六個字，類似的說法，每位候選人也都朗朗上口，歷來的執政黨同樣掛在嘴上，那大家就會想問，到底我的想法，跟其他人的差別是什麼，我真的看到什麼和別人不一樣的問題嗎?拚經濟，要先想好目標是什麼在台灣，「拚經濟」是每一個政治人物都要面對的問題，許多人也都提過不同的主張、乃至具體的做法。以我來說，思考這個問題時，我反覆的問自己「到底台灣發展經濟的核心目標是什麼？」我的看法是：台股指數上萬點、GDP成長率上升、人均國民所得追上星港韓，都不算是偉大的成就，台灣經濟發展最重要的一件事，是要做到「國民富足」，這比「國家有錢」重要太多了。如果「拚經濟」的目標，只著重在國家總財富增加這一類的指標上，是會有後遺症的，最常見的，就是過程中所造成的「貧富差距」的問題。「國民富足」這個目標，我曾用一句通俗的話來說，叫做「發大財」。我要把這句話說的更清楚些，我的意思是，「一般的民眾，都要可以掙得有可支配所得剩餘的財富」，或者說，「吃飽穿暖後，還能無後顧之憂的，過著自己想要過的生活」。換言之，「發大財」的核心價值，在於「雨露均霑、深入基層」，而不是「拚經濟」的成果只集中在部分人的身上。拚經濟，不能忽略國際情勢變化的影響目標清楚了，我認為還有一項預習作業必須完成，就是要了解我們目前所處的國際情勢，才能找出好的對策來。目前我們所處的大環境，是一個挑戰巨大的時代。當前的國際經濟情勢，可以簡稱為「掠奪資本主義」的時代。這是2008年金融風暴之後，所產生經濟型態的新變化。其中有些變化，對我們台灣的影響重大，我要花點時間，跟大家分享一下我的觀察：首先是，這已經是一個資本來決定產業發展的時代了。20年前，情況剛好相反，記得那時候台灣的銀行家們常說，「銀行要跟著企業走」，所以台商去哪裡投資，我們就要去哪裡設據點，滿足他們融資的需要。可現在情況不一樣了，龐大的資本累積，才是決定產業發展的關鍵因素，例如即將要開放競標的5G，就是一個明顯例子。其次我要說的是，許多在台灣曾經被視為「典範」的產業或企業，都轉移的太快了。舉例來說，「兩兆雙星」曾經是被寄予厚望的新產業，政府也賣力推動，希望幫台灣的產業轉型，找出一條新路來；生產智慧型手機的HTC，很長一段時間裡，是台灣相當具有代表性的指標企業，堪稱為「台灣之光」。目前距離這些產業或企業最風光的時候，並沒有太久，但情況卻已大不相同。我們想樹立或樂見的一些典範案例，都在快速移轉中。這項變化，也衍生了我的第三個觀察：由於典範移轉的相當快速，所有的勞工，特別是年輕的勞工，在他的職場生涯上，至少會面臨一到兩次的失業期。拚經濟，要顧慮到人力與產業結構的現實這些問題交織下的台灣經濟困境，該如何化解？我的看法是：「調體質」比「長肌肉」更重要。也就是說，政府不要急著創造或扶持一個新的產業，「兩兆雙星」之後，現在又轉移目標，寄望「風電產業」可以成為下一個兆元產業，宛如上健身房苦練勤練，要練出精實的肌肉來。我認為政府沒有能力，去預期未來的產業發展，會出現什麼模樣，事實上，政府主導的產業政策，也多以失敗收場。但政府也並非什麼都不用做，應該務實盤點台灣的人力結構、產業規模的現況，這些現實上、短期內，沒有辦法快速調整，卻真實存在的部分，應該趕快把體質調理好，讓他們也能在經濟發展或變化的過程中，抓住機會並有所發揮。不客氣的說，許多都人把「拚經濟」簡化成為「拚科技」，這種想法，如果從人力結構的層面來看，未必合宜，我要強調，「台灣的產業發展，不可能完全以高科技為主。」如果把各大專院校科系別的畢業生人數，從學士到博士一起彙整統計，根據教育部的統計資料顯示，以106學年度來看，電腦資訊相關科技畢業生約21,000人，化工材料、電子電機、機械這類別約55,000人，加在一起算，占比合計約25％。大約每四個畢業生中，有一位是這些相關科系的專業畢業生。但同樣是2018年，台灣還有休閒、職安、農業、藝術、教育等不同類別專業領域的畢業生。這些為數龐大、擁有各式各樣專業的大專院校畢業生，可能不懂科技，或對科技不感興趣，但不代表他們的專業就不重要，就可不受重視。再來看看受僱員工的月薪情況。同樣是2018年的統計數據，比較之後可以發現，僱用了56萬人的農林漁牧業，2018年平均月薪不到2萬元，次低的教育服務業也只有26,000元，和全台灣平均月薪約52,000元相比，差距相當大，更不用談和高薪的科技新貴之間的差別了。此時，如果政府推出的「拚經濟」政策，把大量的資源挹注到科技領域，對這些非科技人而言，即使拚出成果，利益也只是集中在少數人身上，與「國富民足」目標，差距很遙遠。「拚經濟」要顧慮到的另一個現實問題是，我國產業規模與雇傭情況，相當程度集中在中小企業上，台灣是一個以中小企業為骨幹的經濟體。因此，同樣從「國富民足」的目標來看，政府一定要挺中小企業的發展。只有台灣發展出型態相當多元的中小企業，它們都能充分得到發展與發揮的機會，人才供需市場的失衡情況，才能得到改善。也就不用擔心低薪的問題了。根本解方，用資金打通中小企業的任督二脈政府要挺中小企業，在劉兆玄院長時，就提出來過，當時是為了面對金融風暴，所採取的策略，基本上是對的，可惜之處在於，沒有徹底的落實。簡言之，我認為「政府挺銀行」這部分做的不錯，但「銀行挺企業」這一段，還需要進一步的加強。按我的看法，要挺中小企業，政府部門可以有四項工具運用，分別是：稅、利率、匯率，以及金融發展。以目前的情況來看，稅、利率、匯率的作用都不大，尤其雙率問題，還要跟著整體國際情勢的變化，順勢而為，不是我們想要怎樣就可以怎樣。因此，幾乎可以說只有「金融發展」，是唯一可以運用來挺中小企業的政策工具。至於要怎麼做呢？剛才我提到，發展經濟要顧慮到現實問題，如人力結構、企業結構兩個問題。而企業運作命脈的資金來源，更是結構性的問題，必須考慮清楚。台灣長期以來，是以一個「間接金融」為主的環境，也就是企業有資金的需求，多半要找銀行借錢的環境，如何周轉，避免銀行雨天收傘，幾乎是每個企業存續的根本問題。但台灣的金融環境，對中小企業並非友善。公股銀行為主的金融專業人士，容易受制於政治力的影響，再加上行賄罪等法律上的束縛，對於企業經營的風險，會非常謹慎，寧可先退一萬步想。要想讓他們主動積極的去從事中小企業的融資，客觀上來說，比較困難。它們更樂意跟「高大上」級別的企業打交道。簡言之，如何找到容易的籌資管道，其實是發展中小企業的核心議題。資金流動，要流到末梢神經上把經濟活動比喻成人體，為數龐大的企業，就像是每一個器官或細胞，資金扮演的就是血液的角色，器官或細胞要長的好，先決條件是血液可以流得過來，帶來養分。在血液輸送的過程中，大的器官總是優先得到滿足，小細胞則未必如此。如何流到讓血液流到末梢神經，是一個人健康的關鍵，經濟也是如此。但要將資金流到末梢神經並不容易，在我和許多中小企業接觸的過程中發現，最核心的因素還是錢。尤其在經濟型態的快速轉變中，連大企業都不斷的「高築牆、廣積糧」，強化自身的資本實力，何況中小企業。隨著產業型態的調整，如果資金運轉不順，確實可能每年會有段時間，發不出薪水來，或需要放「無薪假」，可以預見，這種現象愈有愈有可能常態化。因此，更健全的企業融通機制的設計與推動，已經刻不容緩，必須找出新的融資方式來推動經濟活動，一方面，要鼓勵銀行打破只想做房地產融資，賺簡單錢的思維，更願意把資金貸給中小企業。如果找出合適的方法，提供企業喘口氣的「救命金」，我相信，遠比出了問題才推出的救急式補貼措施，要好得太多。如何做到呢？每家銀行資質、所處環境不同，不能一概而論，政府要做的，是適度的以監理寬容作為手段，鼓勵金融業面對中小企業借貸的自我研發，像是對中小企業融資上的創新商品，制定衡量的標準，達到標準，就可以給予更多的業務項目、據點設置遷移的便利等，一定要鼓勵銀行跨出這一步來。另外就是要恢復工業銀行的角色。在低利環境下，銀行整體風險偏好能力大降，工業銀行逐漸從金融業消失，導致銀行體系懂企業的人越來越少，對產業風險的評估能力大為降低，企業借貸的效率與規模也不佳。工銀如何恢復，是關鍵所在。挺中小企業，資本市場也要貢獻心力除了銀行資金融通外，中小企業資金來源的另一個管道，是資本募集能力也要強化，尤其長期而言，中小企業想要做到體質強壯，非常需要資本市場來幫忙。該怎麼辦呢？我可以提供兩個角度，供大家思考：首先是，和國際上的金融市場相比，台灣以銀行為主體的間接金融比重，實在太高了。國際上愈來愈追求簡單、方便、直接、便宜的融資方式，我國的金融市場，確實有必要擴大直接金融金融的規模，取代部分的銀行融資。這意味著我們公開市場規模與豐富度，有加強的必要，包括香港、大陸的資本市場都有許多的創新，各種板塊推陳出新。它所反映的是，其他資本市場不斷的在幫企業的忙，尋找更適合的直接融資工具，相形之下，台灣在這方面的積極度，尤其對中小企業利用資本市場融資，要提供更多的方便。另外一個重點，是透過資本市場各種定價方式，撐起具有競爭力的企業來。日本有所謂的「工匠精神」，它們對於工藝的認真，長年以來，很多反映到了企業的技術層面上，許多的日資企業，擁有難以取代的獨家技術能力，因此屹立不搖。相形之下，台灣的企業習慣賺「快錢」，跟著時尚風氣走，碰到機會就撈一筆。可是如果你沒有扎扎實實的技術能力，很多機會是看得到吃不到的。或者說，在某一領域裡，只擁有95％的技術能力，你可能可以抓住兩到三個新的機會。但想一通萬通，任何機會不錯失，得擁有99％以上的技術能力。也就是說，當技術含量越高，技術的泛用性也越高。而如何讓技術能力從95％提升到99％，很難繞過「燒錢」這一環。資本市場對技術研發進行資金的奧援，讓企業有足夠的時間撐住，厚植技術能力。我認為，這才是台灣資本市場力挺中小企業的最大意義。（韓國瑜財經後援會）

新北市立圖書館總館以「鄉愁」為主題的夏季影展，即將於七月暑假展開，七月六日、七日、二十日、二十一日由知名影評人聞天祥為大家精選四部得獎電影，包括2018金馬獎最佳動畫長片「幸福路上」；1990年奧斯卡最佳外語片「新天堂樂園」；第75屆金球獎最佳音樂及喜劇電影「淑女鳥」；以及第1屆日本電影金像獎最優秀作品「幸福的黃手帕」，首場七月六日更邀請到「幸福路上」宋新穎導演到現場，陪同大家一起看電影。歡迎大家於暑假期間，以輕鬆愉快的心情品嘗營養滿滿的心靈雞湯。新北市立圖書館總館每年均會與聞天祥老師合作推出夏季影展，今年特別挑選4部以「鄉愁」為主題的好電影，引領讀者從自己平凡簡單的人生道路上，找回自己的「幸福」，回憶當年的悸動。這次夏季影展將在七月六日「幸福路上」為首場，更特別邀請宋新穎導演來和大家一起探討「什麼是幸福」。「幸福路上」描述在臺灣幸福路長大女的主角，終於在夢想的美國生活，卻總是夢到幸福路的童年，這時女主角開啟回鄉之旅，並重新探討自己對現在的「幸福」本質。圖書館夏季影展，聞天祥老師除與大家一起欣賞電影外，更安排映後解析與Q&A時間，除了可以聽到聞天祥老師對電影完整的解說外，現場讀者也有機會和老師一起相互探討與討論。新北市立圖書館表示，透過電影欣賞認識電影中多樣人生，以及老師深入淺出的解析以及與現場民眾的對話，引領大家進入導演的異想世界，希望讓前來參與的民眾能用不一樣的觀點來重新看待世界，以及對生命更有深刻的體悟！